КАК СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ HR-МЕНЕДЖЕРОМ?
И выйти на доход 50 000 руб.

Старт обучения: 16 декабря 2019
ВЫ СДЕЛАЛИ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР!
HR-менеджер - это профессия будущего!
Легкий старт
Для старта в этой профессии требуется только одно: нужно просто это захотеть!
Высокий доход
HR - это второй человек в компании после руководителя. Дойти до уровня дохода в 50-100 тыс. руб. можно за 3 месяца, без вложений!
Полная свобода
Полный онлайн, живите без границ: путешествуйте и работайте из любой точки мира.
HR-менеджер — это фундаментальная профессия.
Сегодня сложно найти хоть одну успешную компанию,
за которой бы не стоял высококлассный HR!
КТО МЫ И ПОЧЕМУ
СТОИТ ПРИСЛУШАТЬСЯ ИМЕННО К НАМ?
Проект «Кузница Кадров»
Ведущий проект в области обучения HR-ов. Наши мастер-классы прошли более 20 000 HR-специалистов*.

* -- цифра на конец 2018 г., на сегодня уже точно больше ☺
Наша миссия
В объединении добросовестных HR-менеджеров и адекватных работодателей.


Самый частый вопрос от владельцев компаний, который поступает в нашу школу – "есть ли у вас хороший HR?" .
Современные техники
Суть методики - это готовые схемы, шаблоны, инструменты.
20% -теории, 80% - практики.


Необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?
Онлайн уроки
Несколько раз в неделю мы выкладываем видео-уроки, которые можно просматривать в записи в удобное время.
Домашние задания
По каждому уроку предусмотрены задания, шаблоны и рабочие материалы для их выполнения. Время на выполнение - 1-2 часа.
Общение в группе
Мы организуем закрытую группу общения участников между собой и с кураторами.
Живая поддержка
Между уроками мы проводим поддерживающие вебинары и онлайн-сессии.
Проверка знаний
По итогам прохождения модулей предусмотрено тестирование и оценка знаний.
Трудоустройство
В компаниях малого и среднего бизнеса ждут лучших выпускников нашей школы.
ПРИЧИНЫ ПОЙТИ ИМЕННО В КУЗНИЦУ КАДРОВ
Нет аналогов курса на рынке
Учим принимать решения самостоятельно
Учим мыслить и действовать нестандартно
Учим ответственности за свои действия и бездействия
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
"HR-менеджер – профессия будущего"
Обучение идет 6 месяцев
Использовать полученные знания вы начнете уже во время обучения
Вводная часть курса
  • Знакомство
  • Механика ДЗ и отчётности
  • Сообщество, правила поведения
  • Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
  • Маркетинговый подход к поиску персонала
  • Какие инструменты будем изучать (список и краткое описание)
  • Инструкции по созданию рекламных аккаунтов
Упаковка вакансии
Вы сможете:
- Упаковывать преимущества работодателя
- Писать тексты, которые "продают" вашу вакансию
- Создавать эффективные страницы вакансий

Поиск кандидатов
Вы сможете:
- Искать персонал в соц.сетях Facebook, VK, Instagram, Одноклассники
- Применять секретные техники поиска персонала на работных сайтах
- Использовать digital инструменты для поиска кандидатов

Отбор кандидатов
Вы сможете:
- Организовать и проводить успешные собеседования
- Применять психологические методы оценки кандидата
- Стать юридически грамотным HR-ом

Бесплатные сервисы для HR-ов
- Сервисы хранения резюме и вакансий
- Сервисы для организации и проведения собеседований
- Сервисы для повышения доходимости на собеседования

HR аналитика
Вы сможете:
- Считать и оценивать ключевые показатели эффективности HR-а
- Строить и анализировать воронку поиска кандидатов
- Использовать и быстро собирать готовые шаблоны отчетов HR-а

Личный бренд Digital-рекрутера
Вы сможете:
- Упаковать себя как успешного HR-а с помощью digital инструментов
- Создать свой личный сайт, который будет продавать
- Зарабатывать много с помощью личного бренда

Поиск заказчиков и продажи
Вы сможете:
- Сформировать базы заказчиков
- Найти платежеспособного заказчика
- Применять пошаговые схемы: как запускались успешные HR-ы

ЧТО БУДЕТ В РЕЗУЛЬТАТЕ?
Вы станете профессиональным HR-менеджером
Научитесь упаковывать вакансии так, чтобы соискатели хотели на них откликнуться
Искать персонал с помощью передовых технологий, о которых не знают даже продвинутые HR-ы
На собеседованиях сможете быстро понять, кто с вами искренен, кто нет, какие реальные цели и мотивы у кандидата
Сможете использовать бесплатные международные сервисы, автоматизирующие работу HR-а более чем на 50%
Быстро и точно считать стоимость и сроки закрытия вакансий
Создадите и упакуете себя, как успешного HR-специалиста
К ЧЕМУ ПРИВОДИТ НАШЕ ОБУЧЕНИЕ?
Пишут заявление об уходе из офиса и больше не тратят время на торчание в пробках и на холодных остановках
Решаются не выходить из декрета на старую работу
Уезжают в первые долгие путешествия, совмещая их с онлайн-работой
Делают ремонты в квартирах и покупают новую уютную мебель
А некоторые копят на машины. И покупают их!
А кто-то, получив опыт удаленной работы, со временем открывает свое дело. И берёт в команду наших выпускниц
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ УЧАСТИЯ
длительность курса - 6 месяцев
Базовый

39 000 руб.
длительность курса - 6 месяцев
Персональный
с гарантией

69 000 руб.
длительность курса - 6 месяцев
VIP

95 000 руб.
100% Гарантия
Если по итогам первой недели обучения вы поймете, что оно вам не подходит, мы вернем ваши деньги без выяснения причин, в течение 5 рабочих дней.
АВТОР И ОСНОВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПРОГРАММ
В своей работе я придерживаюсь стратегии «голубого океана». За время курса у вас будет возможность определить свою уникальность и то, что у вас получается наилучшим образом. Занимайте именно ту нишу, в которой вы сможете стать лучшим рекрутером!
Хохловский Андрей

Перейти в профиль FaceBook


  • Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
  • Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
  • На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
  • Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
  • Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
  • Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференциях в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др.
Канал НТВ
Интервью на тему, как по лайкам в соц. сетях
узнать о человеке все
У НАС ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ HR-Ы СЛЕДУЮЩИХ КОМПАНИЙ
И ОСТАЛИСЬ ДОВОЛЬНЫ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? НАПИШИТЕ НАМ
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Отзыв Виктории Юрковой
Виктория Юркова, я из г. Санкт-Петербург. В настоящее время работаю Руководителем службы персонала в компании по продаже IT оборудования.

В наше время всё течёт и меняется с большой скоростью, технологии идут вперёд, развиваются информационные системы. Для того, чтобы быть успешным нужно ловить тренды и быть на острие технологического прогресса. Старые (привычные) методы перестают работать и, чтобы достигать результата нужно уметь пользоваться актуальными инструментами.

Курс Digital Рекрутмента от Кузницы Кадров выбрала потому что, многие сейчас говорят о том, что это актуально… Но немногие учат, как этим пользоваться. Чтобы эффективно использовать инструменты, а не «долго и мучительно» разбираться в них самому – для себя приняла решение обучиться у тех, кто этими инструментами регулярно пользуется и может дать исчерпывающие рекомендации по использованию этих ресурсов.

Конечно, были сомнения в процессе принятия решения об обучении, потому что всё новое, непривычное так или иначе внедряется обычно через сопротивление. На первых порах не очень понятно, как это будет работать у тебя в бизнесе, будет ли вообще от этого хоть какой-то эффект…

Процесс обучения понравился структурой и алгоритмом. Совмещение самостоятельного обучения и получения Обратной связи от экспертов – оптимальное сочетание.
Больше всего запомнилась часть по созданию рекламных кампаний и формированию личного HR бренда.
Кардинально нового в этом обучении, конечно – нет, про все эти инструменты достаточно много пишут уже некоторое время, а вот в освоении пришлось потрудиться, конечно. После и в процессе прохождения курса уже успела что-то попробовать и пока в ожидании эффекта + есть ещё много над чем работать.

Этот курс порекомендовала бы HR, которые только начинают свой путь, чтобы владеть полным арсеналом инструментов и тем, кто «застрял» и «не сдвинуться с мёртвой точки», чтобы себя расшевелить. Спасибо.
Отзыв Елены Остроуховой
Меня зовут Елена Остроухова (г. Санкт-Петербург). Хотела рассказать об обучении в онлайн школе для hr-специалистов «Кузница Кадров» (Андрея Хохловского).

Хочу поблагодарить коллектив за организацию процесса обучения (все задания приходят на эл. почту, есть напоминалки, есть расписание графика занятий, тех поддержка в случае если не получается дом задание, индивидуальные консультации и тд). Концепция системна, информация структурирована, все по теме с примерами, без воды.

Очень удобно, что предоставляли доп. полезную информацию по итогам Мастер-майнде. Он проводился после каждого модуля.

Много интересных фишек – бери и внедряй. Использованы в уроках бесплатные сервисы, на которых ты можешь потренироваться.

Digital-технологии действительно снижают трудоёмкость, позволяют экономить рабочее время HR- специалистов, повышая производительность компании в целом. Ваш курс научил проводить время в социальных сетях с пользой для себя и для работы:)

Приняла решение об обучении на основе бесплатного вебинара Андрея. Финансовые условия вполне приемлемые, можно выбрать из 4 пакетов. Для меня как раз все темы попали что называется «в точку» - именно то, что искала. Т. к. у меня многолетний опыт работы маркетологом и кое-какие методы я уже использовала в работе эйчаром, но не хватало базы. Все, что ожидала, получила от курса.

Сомнения были только в оформлении документов - все онлайн. Но ребята оперативно отвечали на все вопросы.

Однозначно буду рекомендовать компанию и курс!

Спасибо. Удачи в развитии!

Отзыв Ирины Даниловой
Меня зовут Ирина Данилова, я из города Иваново. Являюсь руководителем отдела персонала. Меня заинтересовал курс "Digital HR" тем, что при подборе возникают проблемы и сейчас снизился поток кандидат. Чтобы привлечь и увеличить активность кандидатов, я пришла к выводу, что необходимо расширить пути поиска с помощью Интернет-ресурсов, а как это сделать я не знала. И вот мне попался бесплатный семинар, на котором я узнала, что мне могут помочь и подсказать, каким образом можно рекламировать HR – бренд и свою компанию. Да, были сомнения, что возможно это очень сложно и дорогостояще. Но в процессе обучения понятно стало, что это не очень дорогой ресурс, при этом достаточно эффективно. Больше всего запомнилось, как быстро и эффективно создать карьерный сайт. Также на базе его разместить рекламу своих вакансий. Всё для меня было ново в данном обучении, поэтому каждый урок для меня являлся открытием. Впечатления оставили хорошие, материал давался четко конкретно и пошагово, поэтому проблем с выполнением заданий не возникало. Данный курс рекомендую всем HR, которые занимаются подбором персонала, а также возможно маркетологам, которые работают вплотную с руководителями отдела персонала. Большое спасибо Кузнице кадров, которые создали данную обучающую программу.
Click to order
Cart
Total: 
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Заказать звонок
Call Close
Укажите свой номер телефона и мы свяжемся с вами!
Или свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 508 6254
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
Made on
Tilda