Виктория Юркова, я из г. Санкт-Петербург. В настоящее время работаю Руководителем службы персонала в компании по продаже IT оборудования.

В наше время всё течёт и меняется с большой скоростью, технологии идут вперёд, развиваются информационные системы. Для того, чтобы быть успешным нужно ловить тренды и быть на острие технологического прогресса. Старые (привычные) методы перестают работать и, чтобы достигать результата нужно уметь пользоваться актуальными инструментами.

Курс Digital Рекрутмента от Кузницы Кадров выбрала потому что, многие сейчас говорят о том, что это актуально… Но немногие учат, как этим пользоваться. Чтобы эффективно использовать инструменты, а не «долго и мучительно» разбираться в них самому – для себя приняла решение обучиться у тех, кто этими инструментами регулярно пользуется и может дать исчерпывающие рекомендации по использованию этих ресурсов.

Конечно, были сомнения в процессе принятия решения об обучении, потому что всё новое, непривычное так или иначе внедряется обычно через сопротивление. На первых порах не очень понятно, как это будет работать у тебя в бизнесе, будет ли вообще от этого хоть какой-то эффект…

Процесс обучения понравился структурой и алгоритмом. Совмещение самостоятельного обучения и получения Обратной связи от экспертов – оптимальное сочетание.
Больше всего запомнилась часть по созданию рекламных кампаний и формированию личного HR бренда.
Кардинально нового в этом обучении, конечно – нет, про все эти инструменты достаточно много пишут уже некоторое время, а вот в освоении пришлось потрудиться, конечно. После и в процессе прохождения курса уже успела что-то попробовать и пока в ожидании эффекта + есть ещё много над чем работать.

Этот курс порекомендовала бы HR, которые только начинают свой путь, чтобы владеть полным арсеналом инструментов и тем, кто «застрял» и «не сдвинуться с мёртвой точки», чтобы себя расшевелить. Спасибо.

Меня зовут Елена Остроухова (г. Санкт-Петербург). Хотела рассказать об обучении в онлайн школе для hr-специалистов «Кузница Кадров» (Андрея Хохловского).

Хочу поблагодарить коллектив за организацию процесса обучения (все задания приходят на эл. почту, есть напоминалки, есть расписание графика занятий, тех поддержка в случае если не получается дом задание, индивидуальные консультации и тд). Концепция системна, информация структурирована, все по теме с примерами, без воды.

Очень удобно, что предоставляли доп. полезную информацию по итогам Мастер-майнде. Он проводился после каждого модуля.

Много интересных фишек – бери и внедряй. Использованы в уроках бесплатные сервисы, на которых ты можешь потренироваться.

Digital-технологии действительно снижают трудоёмкость, позволяют экономить рабочее время HR- специалистов, повышая производительность компании в целом. Ваш курс научил проводить время в социальных сетях с пользой для себя и для работы:)

Приняла решение об обучении на основе бесплатного вебинара Андрея. Финансовые условия вполне приемлемые, можно выбрать из 4 пакетов. Для меня как раз все темы попали что называется «в точку» - именно то, что искала. Т. к. у меня многолетний опыт работы маркетологом и кое-какие методы я уже использовала в работе эйчаром, но не хватало базы. Все, что ожидала, получила от курса.

Сомнения были только в оформлении документов - все онлайн. Но ребята оперативно отвечали на все вопросы.

Однозначно буду рекомендовать компанию и курс!

Спасибо. Удачи в развитии!

Меня зовут Ирина Данилова, я из города Иваново. Являюсь руководителем отдела персонала. Меня заинтересовал курс "Digital HR" тем, что при подборе возникают проблемы и сейчас снизился поток кандидат. Чтобы привлечь и увеличить активность кандидатов, я пришла к выводу, что необходимо расширить пути поиска с помощью Интернет-ресурсов, а как это сделать я не знала. И вот мне попался бесплатный семинар, на котором я узнала, что мне могут помочь и подсказать, каким образом можно рекламировать HR – бренд и свою компанию. Да, были сомнения, что возможно это очень сложно и дорогостояще. Но в процессе обучения понятно стало, что это не очень дорогой ресурс, при этом достаточно эффективно. Больше всего запомнилось, как быстро и эффективно создать карьерный сайт. Также на базе его разместить рекламу своих вакансий. Всё для меня было ново в данном обучении, поэтому каждый урок для меня являлся открытием. Впечатления оставили хорошие, материал давался четко конкретно и пошагово, поэтому проблем с выполнением заданий не возникало. Данный курс рекомендую всем HR, которые занимаются подбором персонала, а также возможно маркетологам, которые работают вплотную с руководителями отдела персонала. Большое спасибо Кузнице кадров, которые создали данную обучающую программу.