Digital HR

Только проверенные HR-ы

это прокаченный HR, который работает по технологии и быстро закрывает ваши вакансии

позволяет нанимать эффективных сотрудников за считанные дни

мы снимем параметры будущего сотрудника и дальше уходим в работу с головой

Digital HR на аутсорсе

выбираем лучших из лучших из выпускников нашей онлайн-школы

Наш HR работает по технологии "Автонайм"

Минимум вашего вовлечения

Начать работать

Кто такой Digital HR?

Наши HR-ы это лучшие выпускники нашей школы
Изучили современные digital и HR технологии для быстрого и качественного закрытия вакансий.
Наш HR - это НЕ фрилансер, который будет тянуть время
Над вашей вакансией системно работает целая команда: бизнес-аналитик, маркетолог, технический специалист, трафиктолог, HR-специалист.
Налаженная
коммуникация
Мы говорим с вами на понятном языке бизнеса и цифр.

Как работает Digital HR?

наш HR работает по технологии "Автонайм", сердцем которой является АВТОВОРОНКА НАЙМА - это эффективный инструмент для быстрого закрытия вакансий:

До 30 раз быстрее и дешевле ручного поиска вакансий

Находит лучших кандидатов во всей сети интернет

Минимальное ваше вовлечение в процесс найма

Отклики на лендинге

Видео (продажа теста)

Тестовое задание

Практическое задание

Групповое собеседование

Типирование

Собеседование тет-а-тет

Оплачиваемое задание

Как будет проходить работа
с нашим Digital HR?

Составление портрета кандидата
Проработанный портрет кандидата позволяет привлекать в бизнес качественных сотрудников.
01
Упаковка преимуществ и автоматизация
Вы продали свою компанию и получили очередь из соискателей.
Вы нанимаете качественных людей быстро и недорого.
02
Проработка каналов поиска кандидатов
Определимся с площадками, где находятся релевантные и недорогие кандидаты.
Получите много целевых откликов.
03
Проведение групповых и персональных собеседований
Вы безошибочно выявляете эффективного сотрудника, который даст результат вашему бизнесу и снизите отток кадров.
04

Сравним Digital HR-a и HR, который работает по-старинке

Скорость закрытия вакансии

поиск занимает от недели до нескольких месяцев, зависит от того, сколько сейчас подходящих кандидатов находятся в поиске работы

в среднем 2-8 дней, настроит минимум 2-5 разных каналов поиска, от соц.сетей до рассылок и мессенджеров

скорость закрытия вакансии в среднем выше в 2-3 раза!

Стоимость закрытия вакансии

стоимость складывается из большого количества часов работы HR-а, которые он тратит на отсмотр резюме и обзвон большого количества кандидатов и собеседования, а также оплаты HH.ru и прочих работных сайтов

состоит из небольшого кол-ва часов hr-а и транзитной стоимости рекламных кампаний, он эффективно тратит время и настроит автоматический поток качественных кандидатов

стоимость закрытия вакансии до 10 раз ниже!

Качество кандидатов

вы получаете только тех кандидатов, кто в данный момент не удел, то есть их качество заведомо хужевы получаете только тех кандидатов, кто в данный момент не удел

вы привлекаете тех, кто работает сейчас у конкурентов, тех, кто ищет и всех, кто потенциально подходит, но не обязательно ищет работу в данный момент

качество кандидатов
выше до 80%

Отчетность о работе

обычный HR отчитывается о количестве нанятых сотрудников

Digital HR может дать полную раскладку по затратам на закрытие вакансии, а также по конверсиям на разных этапах собеседования и др. полезную отчетность. У нас есть готовые таблицы и воронки.
Digital HR может дать полную раскладку по затратам на закрытие вакансии, а также по конверсиям на разных этапах

прозрачная отчетность
о расходах и эффективности

Кадровый резерв

редко хранит базу кандидатов, с которой можно в дальнейшем работать

формирует автоматически базу кандидатов в CRM системе, умеет с ней работать, зачастую закрывая вакансии только с помощью 1 рассылки по базе

формирует и умеет работать с собственной базой резюме

Автор методологии "Автонайм", обучение прошли лидеры рынка инфобизнеса

Андрей Хохловский

Об авторе и главном эксперте проекта

Разработал и внедрил с командой более 150+ автоворонок найма в бизнесы, которые позволяют находить кандидатов быстро и дешевле, чем услуги HR.

Основатель более 10-ти успешных проектов в сфере HR

Обучил свыше 80.000 HR-специалистов, лично обучал HR-ов из ЦБ РФ, Газпром, Ростелеком, WorldClass, ВТБ, УралСиб, KFC и др

Среди клиентов представлены такие крупные компании, как:

ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников)

"ЕВРАЗ" (около 80 000 сотрудников)

"Dr. Reddy's" (число сотрудников более 20 тыс.)

"Руки из плеч" (число сотрудников более 2 тыс.)

И более 100 других компаний

Подробнее

Стоимость
Digital HR на аутсорсе

✓ Одна активная вакансия
✓ Выделенный опытный digital HR
✓ Работа по методике "Автонайм"
✓ Разработка автоворонки найма под вашу вакансию
✓ Онлайн-обучение заказчика по эффективному найму персонала
✓ Еженедельная отчетность по ключевым цифрам воронки
✓ Быстрый и качественный сервис (всегда знаете, на какой стадии находится проект, информирование)
✓ Отдел качества (собираем ОС и пожелания, и улучшаем продукт под вас)

65 000 руб/мес

Начать работать

Отзывы об использовании технологии Автонайм

Алексей Тупицын

Оценивает обучение в коуч-группе Андрея Хохловского на 10 из 10

Нина Окнянская

По автоворонке найма за 2.000р. нашла администратора в свой бизнес, выбрав лучшего кандидата из 30

Василий Руденко

Всего за 3.000р. нашел 2 проджекта в ОШ и менеджеров по продажам через Авито. Сэкономил 230 тыс руб. на HR

Галина Степанова

За полгода нашла 10 специалистов в клинику (администраторы и врачи-стоматологи), потратив 0 рублей.

Мануша Максумова

Начала "закрывать" вакансию менеджера ОП за 1 час вместо 16 часов сложной работы

Евгений Савельев

Нашел менеджеров ОП на коуч-группе, а потом изменил воронку под прорабов, монтажников и снабженцев

Дмитрий Андреев

Нашел 10 администраторов в «НеШколу Барабанов» (Татьяна Бибик) за счет автоворонок найма, потратив всего 12.000 рублей

Георгий Чистов

Всего за 40 минут группового собеседования нашел "своего" маркетолога

Нажмите на фото для просмотра отзыва

Студия "Не Школа Барабанов"

Создатель детских клубов "Дом Волшебников"

Онлайн-школа "Вождениум"

Сеть стоматологических клиник "MyGran"

HR в онлайн-школе "Мама Знайка"

Компания "ИнжКомСтрой"

Студия "Не Школа Барабанов"

Онлайн-школа "IQ Style School"

Алексей Милованов

Эксперт №1 по продажам на вебинарах/выступлениях

Основатель компании
"Академия интернет-маркетинга"

HR в агентстве системного видео-маркетинга "AKULOV"

СЕО Medrabotnik.Online
Сервис входит в ТОП-10 образовательных центров в РФ

Основатель онлайн-школы "БИОпсихосоматика"

Основатель "Школа здоровья Максима Андреюка"

Евгений Андрианов

Григорий Новиков

Оксана Бондаренко

Владимир Микеда

Максим Андреюк

Выстроил воронку под вакансию бизнес-ассистент и нашел себе сразу несколько бизнес-ассистентов во время программы, потратив 0 рублей.

За 2 недели со старта программы нашел руководителя отдела трафика, проджекта и 2-х МОПов, потратив 5 000 руб

Перестроил систему найма в компании под закрытие 400 массовых вакансий в месяц (МОП и т.д)

Помощник предпринимателя.
За время прохождения программы построила новую систему найма и сократила время закрытия вакансий до несколько дней

Во время обучения закрыл позицию МОПа и почувствовал спокойствие, что больше не зависит от сотрудников

До программы думал, что продюсера искать минимум полгода. Во время программы создал автоворонку найма и из 105 кандидатов выбрал 5 крутых специалистов себе в команду

Сооснователь "Клуб инвесторов" Елены Коваленко

Юлия Бугрим

Внедрила систему подбора в бизнес и за неделю нашла 2-х продажников, которые уже в первую неделю работы сделали продаж на 150К+

Продюсер проекта "Пять сил"

Александра Плотникова

Нашла 2-х сильных руководителей. С одним открыли новое направление в бизнесе, увеличив оборот на 2-3 млн, а с другим построили отдел кураторов "с нуля"

Самые частые вопросы

+7 (495) 508 62 54

info@kuznica-kadrov.online

ИП Хохловский Андрей Игоревич

ИНН: 502208690209

ОГРНИП: 318774600403350

Договор оферты

Политика конфиденциальности